• （1）介護・福祉の仕事の社会的評価の向上に資する事業の企画・調整
• （2）介護・福祉人材確保・定着に資する事業の企画・調整
• （3）介護・福祉の仕事に関する情報の収集及び発信
• （4）事業所が連携して実施する人材確保・定着事業への支援
• （5）会員相互の連携促進
• （6）介護・福祉人材に関する研修体系モデルの構築
• （7）その他人材確保・定着のために必要な事業

（1）幹事会（介護・福祉関係団体、教育機関、行政等で構成）

（2）参画団体連絡会（人材確保事業に係る連絡・情報共有・依頼）

（3）課題別ワーキンググル－プ（人材確保定着事業等を企画・調整）
○協働戦略検討チームチーム、仕事理解促進チーム
○業界育成チーム、北部フィールドワーク型実習推進チーム）

（4）事業別プロジェクトチーム（主に京都府事業の企画・実施調整）
○看護職確保プロジェクトチーム

（5）コーディネーター（ジョブネット事業推進のための調整役）

（6）事務局（幹事会、連絡会、ワーキンググループ等の開催、ジョブネット事業の推進、ポータルサイトの管理・運営等）