協働戦略検討チーム

介護・福祉人材の確保が喫緊の課題である中、業務及び職場環境の見直しを図り、 「生産性向上」を推進していくことは、人材の定着やサービスの質の向上に効果的な取組である。一方で介護・福祉現場では、 「生産性向上」に係る意義や取組が浸透しているとは言えず、取組の状況も事業所によって様々であるため、施策の方向性や効果について検討を行う。

業界魅力発信チーム

福祉業界を“他産業との競争に負けない”業界とし、特に若者の参入を促進するため、業界の魅力を発信できる人材の育成及び活用に関する検討・取組を行います。

北部・福祉の学び創造チーム

北部地域の魅力や学びの環境を活かしたフィールドワークプログラムを構築し、京都市内の大学生を北部地域へ誘致することで北部地域での就労を促します。

看護職確保検討チーム

退職直後の看護職及び未就業の看護職の登録制度（つながりネット）を病院、介護・福祉事業所及び行政が連携して推進し、寄り添った支援を行いながら個々の看護職の適正やライフステージにあわせた看護現場への再就業を実現します。また、再就業後の看護職に対するサポートも継続的に行い、職場定着を促進します。

福祉教育参加募集事業

福祉教育参加募集事業

きょうと介護・福祉ジョブネットとは